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职工严重违纪遭解聘能要经济补偿吗?

来源:法录网 2022-05-12 10:03:00 分类:劳动纠纷

用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。

用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。

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