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用人单位分立、合并时劳动关系如何处理

来源:法录网 2022-05-15 03:42:13 分类:劳动纠纷

导读:用人单位分立、合并时劳动关系如何处理 用人单位发生分立、合并的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致,可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变,不影响劳动合同的

用人单位分立、合并时劳动关系如何处理  

用人单位发生分立、合并的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致,可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变,不影响劳动合同的履行。

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