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我国常见的劳动纠纷有哪些

来源:法录网 2022-05-16 10:32:59 分类:劳动纠纷

导读:劳动纠纷,也就是劳动争议,属于一种当事人之间由于履行劳动合同而引起的争议,主要就是员工跟企业之间因为劳动权利以及劳动义务而出现的争议行为,那么,我国常见的劳动纠纷有哪些?这个问题小编下面介绍一下!

  一、我国常见的劳动纠纷有哪些

  根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:

  1.因确认劳动关系发生的争议;

  2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6.法律、法规规定的其他劳动争议。

  起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。

我国常见的劳动纠纷有哪些

  二、什么是劳动纠纷

  劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

  三、劳动纠纷的范围

  劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

  (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

  (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

  (九)法律、法规规定的其他劳动争议。

  以上这篇文章主要介绍的是关于“我国常见的劳动纠纷有哪些”方面的内容,也向大家介绍了我国常见的劳动纠纷有哪些,除此以外,还有劳动纠纷的概念以及劳动纠纷的范围。对于劳动纠纷的问题,建议咨询一下律师!

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