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劳动争议二审不服能否上诉

来源:法录网 2022-05-16 10:32:59 分类:劳动纠纷

导读:依据法律规定,不服一审案件判决结果的当事人可以向上一级人民法院上诉,一般遵循二审为终审的审判原则,当事人仍然不服二审判决结果只能向法院申请再审。那么劳动争议二审不服能否上诉?阅读完以下小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、劳动争议二审不服能否上诉

  不可以再上诉了。

  根据《民事诉讼法》的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。

  如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。

  《民事诉讼法》第一百七十五条规定,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。

  第一百九十九条规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

  二、劳动争议诉讼的二审程序流程

  1、受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。

  2、审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。

  3、审理。上诉案件的审理以开庭审理为原则,以径行裁判为例外。开庭审理的流程与民事诉讼一审的流程相同;人民法院认为不需要开庭审理就能查清事实、予以裁判的案件,可以径行裁判。

  4、裁判。二审法院对当事人的上诉进行审理,根据事实和法律作出终局性的判定。二审判决和裁定一经送达当事人,即发生法律效力,当事人不得就此再行上诉。

  三、劳动争议二审审理期限

  人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

  人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

  综上可知,根据相关规定要求,对于劳动争议不服不可以上诉,但是可以向人民法院申请再审,但是需要一定的时间。以上便是小编为您带来关于劳动争议二审不服能否上诉的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

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