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劳动关系证明书模板

来源:法录网 2022-05-16 10:33:00 分类:劳动纠纷

导读:现代社会,很多地方都需要开具证明,才能够获得进入的资格。有些公司与员工解除劳动合同之后,员工还需要公司出具一份劳动合同解除的证明,这种证明书尽管没有什么大的用处,但是在求职的时候仍然具有一定的微小作用。接下来就由小编为您解答有关劳动关系证明书模板的问题。

     一、劳动关系证明书模板

  兹证明XXX,男,现年XX岁,汉族,身份证号XXXXXX,户籍地XXXXXXX,于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。

  特此证明

  XXXXX单位

  责任人:XXX

  年月日

  二、补充事项

  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

劳动关系证明书模板

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

  以上就是小编为您解答的有关劳动关系证明书模板的问题。劳动关系的开始,有劳动合同可以证明,劳动关系的结束,同样也可以有证明书进行证明。如果您对劳动关系有任何疑问,欢迎咨询律师。

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