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认定劳动关系可以诉讼吗

来源:法录网 2022-05-16 10:33:00 分类:劳动纠纷

导读:劳动者在进入一家用人单位工作时一定要有一定的法律意识,需要及时的与用人单位签订书面的劳动合同,对于劳动合同也需要妥善进行保管,劳动合同是劳动关系的重要证明,那么,认定劳动关系可以诉讼吗?下面跟着小编一起来了解一下吧。

  一、认定劳动关系可以诉讼吗

  依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。

认定劳动关系可以诉讼吗

  二、社保能否证明劳动关系

  社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》。

  1、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

  三、哪些可以证明劳动关系

  1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。

  2、职工花名册。

  3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

  3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。

  4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。

  5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。

  6、向单位报销费用的单据。

  7、网购物品邮寄到公司的快递底单。

  8、信用卡账单邮寄地址为单位。

  以上是小编为您详细介绍的关于认定劳动关系可以诉讼吗的内容,认定劳动关系是可以通过诉讼来进行的,如果没有劳动合同,可以通过工作中的出勤表、花名册、社会保险缴费记录等证据进行证明,若您还有什么法律上的问题,建议咨询专业律师。

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