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劳务费需要交税吗

来源:法录网 2022-05-17 09:22:12 分类:劳动纠纷

导读:我们到用人单位入职一般要签订劳动合同,就可以受到劳动法的保护,用人单位要给员工支付工资报酬,与此同时,个人也可以获得劳务费,比如说参加一份兼职,兼职公司发给个人的报酬。那么劳务费需要交税吗?阅读完以下小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、劳务费需要交税吗

  个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。

  劳务报费起征点是800元,个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率,劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此应当向当地税务机关申报交纳。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

  二、劳务费和工资有什么区别

  1、劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

  2、简单来说就是劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬,因为该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。而工资,是个人从事非独立劳务活动获得的报酬。个人要与企业单位签订劳动合同,职工个人个人要上班打卡作为考勤记录。

  三、劳务费用纠纷怎么处理

  1、根据劳动法的规定,我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院,这是解决劳动争议的三个渠道。

  2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定,在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。

  3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。

  4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议,只处理如下范围内的劳动争议案件:争议事项范围;企业范围;职工范围。

  综上可知,个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。超过800元的费用要征收20%的税费,不同的收入等级税率有所不同。以上便是小编为您带来关于劳务费需要交税吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

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