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请求确认劳动关系申请书

来源:法录网 2022-05-17 09:22:12 分类:劳动纠纷

导读:如果自己和用人单位真的存在事实劳动关系的话,自己又因为一些特殊的原因需要离职,或者是说和用人单位发生了劳动关系纠纷,用人单位不给自己支付工资或者是其他的情况的话,劳动者本人在这个时候一定要懂得维护自己的基本权益。下面要为大家介绍的就是请求确认劳动关系申请书吧。

  一、请求确认劳动关系申请书

  申请人:xx. 男 汉族

  被申请人:xx照明工程有限公司

  地址:

  法定代表人:

  申请事项:依法确认被申请人和申请人之间在劳动关系

  事实和理由:

  申请人自2O12年11月份开始在被申请人处从事xx工程施工工作.由被申请人提供食宿并接受其管理.被申请人为规避用工单位所应承担的法律责任.未与申请人签订劳动合同而是在每安排申请人完成一处工程前与申请人签订《工程施工承包合同》.约定由申请人采取单包工的形式承包其xx工程并自行负责施工中发生的安全事故.实际上.申请人并无承包工程的相应资质.也不具备安全生产条件.双方承包关系显然因违反法律规定而无效.而根据劳社部发[2oo5]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定.双方事实劳动关系成立.

  2013年7月24日下午6时许.申请人在乘坐电动三轮摩托车往被申请人xx市xx区南山公园前市民广场工地运送施工材料时发生交通事故.致申请人全身多处骨折.事故发生后.被申请人以其与申请人之间不存在劳动关系为由拒绝承担任何责任.

  申请人认为.被申请人的行为违反《劳动合同法》.《工伤保险条例》等相关法律法规.致使申请人的合法权益得不到保障.为维护申请人的合法权益.现向贵委申请仲裁.请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系.望贵委依法支持申请人的仲裁请求

  此致

  xx区劳动争议仲裁委员会

  申请人:

确认劳动关系申请书

  二、请求确认劳动关系申请书(二)

  申请人:刘某,男,19**年*月*日出生,无业,汉族,住***************。现暂住************。联系电话:***。

  被申请人:某勘察院,住所地:**********

  法定代表人:唐*,该院院长。

  请求事项:

  请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。

  事实和理由:

  被申请人某勘察院是时代阳光工程的承包人,在其承包该工程后,又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李某。2009年6月,为了加快工程进度,而工地又缺少人手,于是“包工头”李某在承包工程项目后,招聘了包括申请人刘某在内的多位民工进行施工。进入工地后,申请人刘某被安排从事钻机小工工作,双方约定工资按100元/天计算。

  2009年6月9日15时左右,申请人刘某和几个工友负责钻机打孔,申请人刘某当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障,申请人刘某右手和皮管一起被转入钻机立轴上,导致右手多处骨折和损伤,随后被送往198医院住院治疗,住院25天后出院,至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李某均不愿支付任何费用,而申请人又刘某来自农村,为了前期的住院治疗申请人已经负债累累,面对巨额的后续治疗费用,申请人刘某已无力承担。无奈之下,申请人刘某只好被迫出院,然而,医院出院医嘱:继续住院治疗。为了继续治疗,申请人多次向被申请人和包工头催讨,然而,二人均分文未付。

  综上,申请人某勘察院是涉案阳光时代工程的承包人,申请人刘某在其工地工作受伤,而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务,据此,申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。

  此致

  郴州市劳动仲裁委员会

  申请人:

  2009年8月10日

  三、请求确认劳动关系申请书(三)

  劳动仲裁申请书

  申请人:A,男,汉族,身份证号:430XXXXX,住湖南省XXXXXXXXXX,代理人联系电话:159 0202 0912。

  被申请人:B,住所地:广州市海珠区XXXXX,联系电话:020-8417XXXX,020-8417XXXX。

  法定代表人:XXX。

  仲裁请求:

  请求确认申请人与被申请人自2011年4月25日起至今存在劳动关系。

  事实与理由:

  被申请人是XXXX食品饮料(深圳)有限公司授权下的“XXXX”桶装水特约经销商,申请人于2011年4月25日入职被申请人处,被申请人安排申请人到其下属的东圃水店(天河区东圃大马路XX街XXX号)处任送水工一职,为客户送XX桶装水。

  申请人在被申请人工作期间,被申请人未与申请人签订劳动合同,未购买社保。

  2014年2月27日,申请人在送水工作过程中,发生工伤,被申请人不为申请人申请工伤认定。

  综上,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法从快裁决!

  此致

  广州市劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:

  xx年xx月xx日

  综合上面所说的,劳动关系的存在对于用人单位和劳动者来说都是特别重要的,如果任何一方有损失,那么对于受害的一方都是有证据可以起诉另一方的。以上就是由编辑整理收集的关于请求确认劳动关系申请书的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询律师。

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