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劳动合同里面的省份怎么填

来源:法录网 2022-05-17 09:22:13 分类:劳动纠纷

导读:在劳动合同的订立之中,关于劳动合同的内容大体上是需要用人单位和劳动者进行协商的。那协商的范围都集中在哪里呢?哪些内容是不能够发生变化的呢?下边将由小编为您详细介绍关于劳动合同里面的省份怎么填的相关内容哦。

  一、劳动合同里面的省份怎么填

  根据自己的实际情况进行填写,(省份)户籍所在地一般与身份证上的地址一致。

  劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  劳动合同上的户籍所在地就按照自己的实际情况去填写就行了,如果实在不清楚的话拿出自己的身份证对照着填写。特别是职工和公司签劳动合同的时候,上面关系到一些自身信息的一定要如实的填写,并且,填户籍所在地而已,这样对以后的权益不会造成任何影响的。

劳动合同里面的省份怎么填

  二、户籍所在地的基本内涵

  户籍所在地是指我国居民户口簿登记所在地,填写为出生时其父母户口登记地方即可,也就是家庭户口簿上的户口所在地。

  但由于就业、搬迁、升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址,如未发生户口迁移等,户籍所在地将不变。

  例如:某人出生于江西省南昌市南昌县某村,其父母是该村合法居民,那么该人户籍所在地就是该村,后来,该人参加工作去了江苏省南京市生活居住。

  此时,居住地就是江苏省南京市,如果没有办理户籍迁移等事项,该人的户籍所在地依旧是西省南昌市南昌县某村,如果办理了户籍迁移,户籍所在地将变为江苏省南京市。

  三、户籍和籍贯的差异

  户籍与籍贯的不同:

  户籍地并不一定是这个人的籍贯地,户籍地和某人籍贯地不同的情况:

  尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方,大量的人的籍贯不是户籍地而是原籍地或祖籍地,这些人一般都是改革开放后和在中国的计划经济时代按照当时国家的要求从外地迁移到此地的。

  按几千年来的中国的传统的说法,籍贯作为祖籍地的一种表述。

  以上就是小编为您详细介绍的关于劳动合同里面的省份怎么填的相关问题。一般按照实际情况填写就都是可以的哦。如果您对劳动合同里面的省份怎么填还有其他疑问的话,欢迎您来咨询我们的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。

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