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没有签施工合同但是有事实可以认可吗

来源:法录网 2022-05-17 09:22:13 分类:劳动纠纷

导读:没有签合同在事后发生纠纷的时候很难提供相关的资料证明,那么没有签施工合同但是有事实可以认可吗?接下来将由小编为您介绍关于没有签施工合同但是有事实可以认可吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、没有签施工合同但是有事实可以认可吗

  没签订工程合同,但存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,但是需要收集相应的证据,可以诉之法律,法院会支持的。

  合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。

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  二、没有签施工合同怎么索要工程款

  建设单位与方没有签订施工合同的,施工单位完成施工后验收合格的,建设单位要支付工程款,如果不支付的,施工单位可以通过协商、诉讼等方式索要工程款。

  《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》

  第十一条当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同均无效,但建设工程质量合格,一方当事人请求参照实际履行的合同结算建设工程价款的,人民法院应予支持。

  实际履行的合同难以确定,当事人请求参照最后签订的合同结算建设工程价款的,人民法院应予支持。

  《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

  第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。

  实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

  三、签施工合同需要注意哪些

  依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护会遇到困难。为此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致、书面形式等。

  以上便是小编为您带来关于没有签施工合同但是有事实可以认可吗的相关知识,没有签施工合同但是有事实可以认可,但是需要提供收集的劳动关系证据,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

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