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证明存在劳动关系材料有哪些

来源:法录网 2022-05-17 09:22:13 分类:劳动纠纷

导读:在劳动关系纠纷中必须要有证据材料证明存在劳动关系,那么证明存在劳动关系材料有哪些?劳动关系认定三要素是什么?接下来将由小编为您介绍关于证明存在劳动关系材料有哪些其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、证明存在劳动关系材料有哪些

  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:

  (一)劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

  (二)劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;

  (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

  (四)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

  (五)劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

  (六)劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。

  (七)其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。

证明存在劳动关系材料有哪些

  二、劳动关系有哪些特征

  (一)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。

  (二)劳动关系产生于劳动过程之中。

  (三)劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。

  (四)劳动关系的存在以劳动为目的。

  (五)劳动关系具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性。

  三、劳动关系认定三要素

  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

  以上便是小编为您带来关于证明存在劳动关系材料有哪些的相关知识,证明存在劳动关系材料有工作内容的证据、劳动者工作的相关标识、员工手册、领导与劳动者交流的记录、同事证言等等。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。

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