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与单位终止劳动关系后可以再打官司吗

来源:法录网 2022-05-18 10:59:42 分类:劳动纠纷

导读:我国法律规定,劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,应先申请劳动争议仲裁解决纷争,那么与单位终止劳动关系后可以再打官司吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、与单位终止劳动关系后可以再打官司吗

  与单位终止劳动关系后可以再打官司,或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。

与单位终止劳动关系后再打官司

  二、单位性质指的是什么

  单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念,不同的单位会有不同的界定,一般分类:1)国家行政企业2)公私合作企业3)中外合资企业4)社会组织机构5)国际组织机构6)外资企业7)私营企业8)集体企业9)国防军事企业单位性质行政类、公益类、经营类行政类主要指具有行政执法等职能的事业单位,比如城管监察、环境监测、土地监察等,其工作人员参照执行国家公务员进行管理;公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位,其承担公益性职能,国家保证经费,不再从事经营活动;经营类则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。

  三、社保个人和单位交区别

  个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析:

  (一)险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。

  (二)缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为职工缴纳20%,而职工自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%,而职工自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。

  (三)参保地不同自己缴社保,可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等,但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休;单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳,与员工户口所在地没有关系,但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。

  (四)养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高,而个人缴纳社保都是按高中低三挡,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低,这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得,个人缴纳社保若是想要领的退休金多,就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面,不同地区的相关规定可能会有些许不同,具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。

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